Rafael từng là hậu vệ phải số 1 của M.U trong triều đại của Sir Alex. Với 7 năm ở Old Trafford, cầu thủ người Brazil giành tới 3 chức vô địch Premier League trước khi chuyển tới Lyon vào năm 2015. Vẫn còn rất nhiều tình cảm với đội bóng cũ, Rafael cho rằng một trong những lý do khiến M.U vẫn lận đận là đầu tư sai người:
"Cần quá lâu để có thể trở lại đường đua. Hai năm là đủ nhưng giờ đã là bảy năm với M.U. Chúng tôi đã thực hiện một vài việc sai lầm. Chúng tôi bắt đầu ký hợp đồng với những cầu thủ đắt giá và cho họ hưởng đãi ngộ trên trời. Tôi không đồng tình với cách làm này.
Một cầu thủ trị giá 150 triệu bảng không có nghĩa là anh ta phù hợp với đội bóng. Nó phụ thuộc vào tính cách của cầu thủ đó. Chúng tôi mắc sai lầm khá nhiều nhưng tôi hy vọng mọi thứ có thể trở lại đúng trật tự".
Nói về kỳ chuyển nhwnjg sắp tới, Rafael cảnh báo Quỷ đỏ: "M.U nên theo đuổi những cầu thủ thực sự muốn chơi cho M.U chứ không phải vì họ được nhận nhiều tiền nên mới làm vậy. Hãy nhìn vào Chicharito, anh ấy đã cống hiến cho M.U như thế nào? Anh ấy chỉ muốn thi đấu thôi. M.U trả Chicharito bao nhiêu? Không nhiều lắm.
Bạn cần phải tỉnh táo lên. Bạn phải nhìn ra được những người thực tâm muốn đến M.U. Harry Kane là một chân ghi bàn thượng hạng, Jadon Sancho đi bóng rất tốt nhưng trước tiên, bạn phải nhìn ra nhân cách của anh ta".
Ở một diễn biến khác, Rafael khá gay gắt khi nói về Neymar, đồng đội của anh trong màu áo Olympic Brazil tại Thế vận hội 2012: “Tôi thực sự yêu mến tài năng của Neymar và cách cậu ấy chơi bóng là không thể tin được. Từng là đồng đội, tập luyện cùng cậu ấy nên tôi hiểu tài năng của Neymar thế nào. Song, Ney cần phải chứng minh mình chuyên nghiệp hơn, như Lionel Messi và Cristiano Ronaldo, những người sống vì bóng đá. Có quá nhiều thứ xung quanh Neymar, bóng đá không phải là ưu tiên số một. Neymar nghĩ rằng mình chơi bóng quá giỏi để không phải nỗ lực gì thêm. Mới đây, tôi đã khuyên cậu ấy nên chuyên nghiệp hơn”.
XEM THÊM
Sao nào của Barca khiến Wan-Bissaka mê mẩn?
Đăng ký nhận tin tức từ Tạp chí Bóng đá
_m.jpg)